MUKAHI Tsuneki
| School of Management | Professor |
Last Updated :2026/06/23
■Researcher basic information
Field Of Study
■Research activity information
Paper
- 従業員の自尊感情の3要因が知識共有行動、ワーク・エンゲイジメント、ワーカホリズムに与える影響
向日 恒喜
中京企業研究, Dec. 2024, 46, p.1, 13 - 企業従業員の愛着スタイルが職場での知識獲得／提供行動に与える影響
向日恒喜
中京企業研究, Dec. 2022, 44, p.13, 24
Lead - 職場における心理的居場所感が知識提供／獲得行動に与える影響
向日恒喜
中京企業研究, Dec. 2021, 43, p.13, 23
Lead - 職場における自己価値の随伴性が組織内自尊感情と知識獲得／提供行動に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Sep. 2020, 30, （1）, p.1, 12
Lead - 本来感と優越感が職場における知識提供動機に与える影響
向日恒喜
中京企業研究, Dec. 2019, 41, p.63, 73
Lead - 組織内自尊感情と知識提供行動：組織属性の差異の検討
向日恒喜
経営情報学会誌, Mar. 2016, 24, （4）, p.279, 285
Lead - 組織内自尊感情と知識提供動機が知識提供行動に与える影響
向日恒喜
経営情報学会誌, Jun. 2015, 24, （1）, p.1, 17, [Reviewed] - 仕事及び私生活の人間関係と知識獲得
向日恒喜
中京経営研究, Mar. 2015, 24, （1/2）, p.37, 46
Lead - 組織特性、組織内自尊感情、知識提供動機が知識提供に与える影響: 自己決定理論と有機的統合理論に基づく研究
向日恒喜
中京企業研究, Dec. 2014, 36, p.119, 136
Lead - 仕事と私生活のネットワークが企業内での顧客志向の知識提供に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Mar. 2014, 23, （1/2）, p.85, 95
Lead - An Examination of Consumers’ High and Low Trust as Constructs for Predicting Online Shopping Behavior
Donald L. AMOROSO; Tsuneki MUKAHI
Journal of Electronic Commerce in Organizations, Jan. 2013, 11, （1）, p.1, 17, [Reviewed] - ソーシャル・キャピタルに関する組織特性が知識創造プロセスに与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Mar. 2011, 20, （1/2）, p.121, 133
Lead - 企業組織における従業員の知識提供動機とコミュニケーション・メディアが知識創造に与える影響
向日恒喜
中京経営研究, Mar. 2010, 19, （2）, p.55, 67
Lead - ネット・コミュニティの効果の規定要因: 2ちゃんねる、ミクシィ、セカンドライフの比較による研究
向日恒喜
中京経営研究, Dec. 2009, 19, （1）, p.13, 29
Lead - A relationship between social capital and the knowledge creation process in business organizations
向日恒喜
Journal of the Japan Society for Management Information, Mar. 2009, 17, （4）, p.37, 55 - ナレッジ・マネジメントとソーシャル・キャピタル
向日恒喜
中京経営研究, 2008, 17, （1/2）, p.113, 126 - Impacts of trust, individual factors, participant factors, institutional factors on information sharing and diffusion in BBS
向日恒喜
Journal of the Japan Society for Management Information, 2008, 17, （1）, p.87, 110 - ペンネーム及び実名電子掲示板における信頼形成に関する実験研究
向日恒喜; 西岡久充; 宇井徹雄
中京経営研究, 2007, 16, （2）, p.35, 47 - 電子コミュニケーション環境における信頼とその周辺概念
向日恒喜
中京経営研究, 2006, 15, （2）, p.89, 107 - バーチャル環境における能力・人格・信頼が情報獲得・提供に与える影響
向日恒喜
経営情報学会誌, 2005, 14, （3）, p.3, 13 - 中小企業の情報化特性が電子コミュニケーションの利用にもたらす影響
向日恒喜
中京企業研究, 2005, 27, 77-88 - 電子コミュニケーション環境における信頼形成
向日恒喜
オフィス･オートメーション, 2004, 25, （1）, p.33, 38 - An Empirical Study on Computerization and Internal/External Human Resources in Small and Medium Enterprises
MUKAHI Tsuneki
Journal of the Japan Society for Management Information, 2004, 13, （1）, p.19, 31 - 中小企業の情報化に関する調査研究
向日恒喜
中小企業研究, 2001, 23, p.45, 60 - コンピュータと親しみやすい友人とのイメージにおける比較
向日恒喜
中京経営研究, 2000, 9, （2）, p.87, 97 - 企業従業員による電子コミュニケーションシステムの利用実能に関する研究
向日恒喜; 中村雅章
中京経営研究, 2000, 10, （1）, p.125, 144 - 電子コミュニケーションシステムの利用と人間、職務、組織との関係に関する探索的研究
中村雅章; 向日恒喜
中京経営研究, 2000, 10, （2）, p.105, 140 - パーソナリティ認知尺度を用いたコンピュータの評価
向日恒喜
中京経営研究, 1999, 8, （2）, p.115, 131 - 企業組織におけるコミュニケーション・メディアの選択に関する研究
向日恒喜; 宇井徹雄
オフィス・オートメーション, 1999, 20, （1）, p.80, 86 - 高度な情報システムにおける対人接触の影響に関する実証的研究
向日恒喜; 村杉健; 宇井徹雄
日本経営工学会誌, 1995, 46, （5）, p.483, 491 - 高度情報システムにおけるモラールについて
向日恒喜; 村杉健; 宇井徹雄
オフィス・オートメーション, 1995, 16, （4）, p.49, 56 - 人と情報システムに関する数量化理論III類による分析
向日恒喜; 植田真司; 村杉健; 宇井徹雄
日本経営工学会誌, 1994, 45, （5）, p.472, 478
Books and other publications
- 組織における知識の共有と創造組織における知識の共有と創造 － ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から －
Single work
2015 - Integrating Social Media into Business Practice, Applications, Management, and Models
Donald; L. Amoroso; Tsuneki Mukahi; Mikako Ogawa., Joint work, Chapter 2
IGI Global, 2014 - 現代経営とネットワーク（新版）
向日恒喜, Joint work, 第11章
同文館, 2009 - 現代経営とネットワーク
向日恒喜, Joint work, 第10章, 第11章
同文舘, 2004, Not reviewed - 経営情報システム論を学ぶ人のために
向日恒喜, Joint work, 第7章
世界思想社, 2001, Not reviewed - 人間と情報システム-アンケート調査による研究-
税務経理協会, 2000, Not reviewed - 経営情報論
向日恒喜, Joint work, 第12章
中央経済社, 1998, Not reviewed
Lectures, oral presentations, etc.
- 企業活動における従業員および消費者の自己一致に関する一考察
向日恒喜
経営情報学会2025年全国研究発表大会, 26 Oct. 2025 - 職場における居心地の良い場の再検討
西川絹恵; 向日恒喜
令和7年度経営情報学会東海支部学生・若手研究交流発表会, 16 Sep. 2025 - 職場における居心地感尺度の構築の試み（２）―居心地感尺度が従業員に与える影響―
西川絹恵; 向日恒喜
産業・組織心理学会 第39回大会, 31 Aug. 2024 - 少し弱い人のためのマネジメント：見捨てられ不安からの考察
向日恒喜
経営情報学会2023年全国研究発表大会, 12 Nov. 2023 - 従業員の愛着スタイルが自尊感情に与える影響
向日恒喜
日本心理学会第87回大会, 17 Sep. 2023 - 職場における居心地感尺度の構築の試み
西川絹恵; 向日恒喜
産業・組織心理学会第38回大会, 02 Sep. 2023 - 従業員の愛着スタイルがワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムに与える影響
向日恒喜
産業・組織心理学会第38回大会, 02 Sep. 2023 - 従業員の自尊感情の３要因が知識共有行動，ワーク・エンゲイジメント，ワーカホリズムに与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第25回年次大会, 02 Oct. 2022 - 定量的研究と経営実務との溝に関する一考察
向日恒喜
経営情報学会2021年全国研究発表大会, 14 Nov. 2021 - 従業員の自尊感情の3要因と組織要因が職場のアウトプットに与える影響
向日恒喜
経営情報学会2020年全国研究発表大会, 08 Nov. 2020 - 従業員の自尊感情の3要因：組織内自尊感情，一般本来感，一般優越感が職務動機に与える影響
向日恒喜
日本社会心理学会第61回大会, 06 Nov. 2020 - 知識提供行動を促進するのは自尊感情か心理的安全か：組織内自尊感情，一般本来感，一般優越感，心理的安全が知識提供行動に与える影響
向日恒喜
経営行動科学学会第23回年次大会, 31 Oct. 2020 - 実存的不安が企業従業員の自尊感情，組織コミットメント，職務動機に与える影響
向日恒喜
日本心理学会第84回大会, 08 Sep. 2020 - 心理的安全と組織コミットメントとの関連に対する組織内自尊感情の調整効果
向日恒喜
経営行動科学学会第22回年次大会, 17 Nov. 2019 - 職場における心理的居場所感の特徴：個人属性、類似概念との関係の検討
向日恒喜
経営情報学会2019年秋季全国研究発表大会, 20 Oct. 2019 - 職場における心理的居場所感が組織コミットメントに与える影響
向日恒喜
日本心理学会第83回大会, 11 Sep. 2019 - 職場における心理的居場所感と人間関係の多様性・同質性との関係
向日恒喜
産業・組織心理学会第35回大会, 01 Sep. 2019 - 職場における心理的居場所感が知識獲得行動に与える影響
向日恒喜
経営情報学会2019年春季全国研究発表大会, 23 Jun. 2019 - 職場における心理的居場所感が知識提供行動に与える影響
向日恒喜
第78回日本情報経営学会全国大会, 09 Jun. 2019 - An Empirical Study of the Effects of Contact among People in an Advanced Information System Environment
Tsuneki MUKAHI; Ken MURASUGI; Tetsuo UI
Proceedings of the 14th International Conference on Production Research, 1997
Research Themes
- An effect of psychological 'Ibasho' at workplace on employees
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Chukyo University
Apr. 2019 - Mar. 2022 - An Empirical Study of Social Capital in Computer-Mediated Communication Environment
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Chukyo University
2007 - 2010
Social Contribution Activities
Media Coverage
Academic Contribution Activities
■Other Research Activities
